Projectbegeleider
Deze vacature is niet meer beschikbaar
Ben jij de projectbegeleider die duurzame impact maakt? Wil jij projecten begeleiden die écht verschil maken voor huurders én de toekomst van onze woningen? Bij Woonwaard krijg je de kans om regie te voeren over uitdagende verduurzamings- en renovatieprojecten, samen te werken met partners en de kwaliteit naar een hoger niveau te tillen.
wie we zijn
Bij Woonwaard werk je niet zomaar ergens: je bouwt mee aan een thuis voor onze huurders. Dat kan vanuit ons kantoor in Alkmaar of juist vanuit de wijk, dicht bij onze huurders en de dagelijkse praktijk. Met onze 3 pijlers – samen bouwen aan betekenisvol werk, de vrijheid om kansen te pakken en een warme, sociale werkgever zijn – bieden we jou een inspirerende werkomgeving. Of je nu in de wijk of op kantoor werkt, je krijgt ruimte om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en mee te denken over innovatieve ideeën. Hier draag je niet alleen bij aan onze missie, maar ook aan jouw eigen ontwikkeling en werkplezier.
Als ++projectbegeleider ++ben jij de spil in onze renovatieprojecten, met focus op het warmtenet van HVC en het verduurzamen van ons bestaande woningbezit. De combinatie van verduurzaming, onderhoud en maatregelen die bijdragen aan een prettige en veilige buurt leidt tot uitdagende, integrale renovatieprojecten.
Jouw werkzaamheden:
- Je voert regie over projecten en de uitvoering door de partners
- Je beantwoordt vakinhoudelijke vragen en bewaakt de voortgang
- Je waarborgt de kwaliteit van de uitvoering en het proces door risico-inventarisaties en toetsing van opleveringen. Je bespreekt de resultaten met partners
- Je bent het aanspreekpunt voor huurders en collega’s bij vragen over techniek, planning en uitvoering
- Je communiceert helder, zorgt dat betrokkenen tijdig worden geïnformeerd en problemen vlot worden opgelost
Je werkt professioneel, resultaatgericht en met oog voor maatschappelijke impact. Als je problemen achter de voordeur vermoedt, bespreek je dit met de sociaal projectleider of de collega’s van afdeling Wonen en Wijken. Kortom: professionaliteit, vernieuwing, verantwoordelijkheid en resultaat in een maatschappelijke omgeving - kun jij niet wachten om te beginnen?
Je maakt onderdeel uit van de afdeling Vastgoedbeheer die bestaat uit 35 collega’s, waaronder diverse projectmanagers, projectbegeleiders, een specialist onderhoudsbeleid en -begroting, projectleiders bewonersbegeleiding en projectmedewerkers. Als Projectbegeleider word je functioneel aangestuurd door de Programmamanager Investeringsprojecten. Binnen de afdeling kom je terecht in een klein en gedreven team dat zich bezighoudt met grootschalige verduurzamingsprojecten, en aansluitingen op warmtenetten.
wat we bieden
Bij Woonwaard krijg je de kans om te werken aan maatschappelijk relevante projecten die écht impact maken op het leven van bewoners. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, maar je staat er nooit alleen voor: je werkt samen met collega’s die net zo bevlogen zijn als jij.
Verder bieden wij:
· Een 36-urige werkweek, flexibel (wel in overleg) in te vullen voor een goede werk/privébalans
· Je krijgt afhankelijk van werkervaring een salaris van max. € 5.704,-, schaal I, cao woondiensten januari 2026) op basis van 36 uur per week
· Een eindejaarsuitkering van 4%
· Een goede pensioenregeling bij Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties (SPW)
· Toe aan vrije tijd? Extra vakantiedagen kun je bijkopen via ons individueel keuzebudget
· We bieden je alle mogelijkheden om je te ontwikkelen
· Een jaarlijks persoonlijk loopbaanbudget dat je kunt inzetten voor trainingen of studie
wat we vragen
In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het regisseren van onze duurzaamheids- en renovatieprojecten. Je bewaakt de kwaliteit, coördineert de uitvoering en zorgt dat alle betrokkenen, van ketenpartners tot huurders, goed worden geïnformeerd en ondersteund.
Concreet betekent dit dat je:
- de voortgang en resultaten van projecten actief bewaakt en bijstuurt waar nodig
- samenwerkt met interne projectteams en ketenpartners vanuit een opdrachtgeverperspectief
- vragen van huurders en collega’s tijdig beantwoordt en problemen effectief oplost
- kwaliteitstoetsen van opleveringen organiseert en bespreekt met partners
- in de planvoorbereiding meedenkt over innovaties en procesverbeteringen binnen verduurzaming en onderhoud
- structureel bijdraagt aan het verbeteren van projectprocessen en samenwerking
Je bent iemand die technisch inzicht combineert met een gevoel voor mensen. Je begrijpt wat er speelt bij huurders en collega’s, voelt aan waar knelpunten kunnen ontstaan en schakelt net zo makkelijk met partners als met je team en het bestuur van Woonwaard. Je combineert een proactieve en verbindende houding met scherp analytisch inzicht en resultaatgericht werken.
Daarnaast breng je mee:
- HBO werk- en denkniveau
- Kennis van woningbeheer, bouwkunde, constructie en/of installatietechniek
- Ervaring met de aansturing van het uitvoeringsproces van meer omvangrijke technische onderhoudsprojecten en resultaatgericht samenwerken (bij voorkeur RGS)
- Handigheid met digitalisering en het gebruik van systemen
- Proactieve werkhouding en hoog verantwoordelijkheidsgevoel
- Vermogen om overzicht te houden en bij te sturen in complexe projecten
- Creatieve en vernieuwende blik op verduurzaming en procesoptimalisatie
thuis begint bij jou
Wil jij bijdragen aan een prettige leefomgeving waar iedereen zich thuis voelt? Dan ben jij de collega die we zoeken! Solliciteer vóór 15 december 2025 via de knop! Mocht je meer willen weten van deze functie? Aarzel niet en bel of app met Oscar Koch, telefoonnummer: 06 27 24 12 01.
Als je in dienst treedt bij Woonwaard is het inleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een voorwaarde om bij ons te mogen werken.
More about your future workplace
Woonwaard
Hertog Aalbrechtweg 30, Alkmaar
Alkmaar
Wat gaat er gebeuren?
Na je sollicitatie krijg je een mail. Zo weet je dat we je gegevens hebben ontvangen. Daarna kijken we zorgvuldig naar je cv en motivatie.
Pas je bij wat we zoeken? Dan bellen we je. We stellen een paar vragen en plannen een gesprek. Zo leren we elkaar alvast een beetje kennen.
We voeren 1 of 2 gesprekken. Je spreekt met je toekomstige leidinggevende en een collega. We praten over jouw ervaring, talenten en motivatie. Dit is ook jouw moment om vragen te stellen.
Bij sommige functies vragen we je om een casus voor te bereiden. Je krijgt een situatie die lijkt op het werk. Hierin laat je zien hoe je denkt en werkt. We willen graag zien hoe je redeneert, het gaat niet om het perfecte antwoord.
Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een aanbod! We bespreken de voorwaarden, je startdatum en wat je verder wilt weten.
Welkom in het team! Op je eerste dag zorgen we voor een warm welkom. Je leert je collega’s kennen en krijgt tijd om je plek te vinden.