HR medewerker
Deze vacature is niet meer beschikbaar
Een thuis voor iedereen, daar staan wij voor. En dat thuis, begint bij jou! Of je nu werkt aan leefbaarheid, de ontwikkeling van vastgoed of aan onze interne organisatie. Bij Woonwaard werk je met 150 collega’s aan betaalbare, gezonde woningen en een prettige woonomgeving voor ruim dertigduizend bewoners. Het resultaat van jouw werk? Dat zie je meteen terug in de wijk in Alkmaar en Dijk & Waard. Natuurlijk doen we dat niet alleen. We werken veel samen met huurders en partners als aannemers, gemeenten en zorg- en werkzijnsorganisaties. Zo maken we samen impact. Daar zijn we trots op. Wij zijn op zoek naar een HR medewerker waarmee we samen kunnen werken aan de continue verbetering van het HR Team binnen Woonwaard. Nieuwsgierig naar deze functie? Lees dan snel verder!
wie we zijn
Als HR medewerker ben jij hét eerste aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden bij operationele HR-vraagstukken. Je zorgt dat de HR-administratie tot in de puntjes klopt en dat processen soepel verlopen, of het nu gaat om een nieuwe arbeidsovereenkomst, het onboarden van een collega of het voorbereiden van de salarisverwerking. Zie jij iets wat slimmer, duidelijker of beter kan? Dan waarderen we jouw initiatief. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige HR-afdeling waarin ruimte is voor vernieuwing en verbetering.
Jouw takenpakket in het kort:
- Je stelt overeenkomsten, brieven en wijzigingen op en bewaakt de juiste HR-administratie
- Je coördineert het onboardingsproces en ondersteunt bij werving & selectie
- Je bereidt de salarisverwerking voor in samenwerking met onze payrollprovider
- Je organiseert HR-bijeenkomsten en Woonwaard-brede opleidingen
- Je maakt berekeningen voor bijvoorbeeld verlofrechten, looncomponenten en transitievergoedingen
- Je levert gegevens aan voor rapportages en HR-analyses
- Je ondersteunt bij het optimaliseren en verduidelijken van HR-processen
- Je hebt contact met externe partijen zoals de arbodienst, UWV, opleiders en uitzendbureaus en zorgt dat alle contracten op orde zijn
- Je hebt een ondersteunende rol in lopende- en nieuwe HR-werkzaamheden zoals: veiligheid, wetswijzigingen en verschillende beleids- en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Ons HR-team bestaat uit een HR-coördinator, twee HR-adviseurs, een HR-kwaliteits- en processpecialist en jij als HR medewerker. Samen maken we het verschil voor alle collega’s binnen Woonwaard.
wat we bieden
Wil jij samen werken aan betekenisvol werk? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Bij Woonwaard krijg je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Zo kun je jouw ideeën omzetten in werk dat bijdraagt aan onze missie: voor iedereen een thuis.
Daarnaast bieden wij:
· Een arbeidsovereenkomst van 32-36 uur per week;
· Een salaris tussen € 3.502,- en € 4.400,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (Schaal G, cao Woondiensten 2025);
· Een fijne werk- en privé balans en de mogelijkheid om hybride te werken;
· 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantie uren te kopen;
· Veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen: d.m.v. een functie gebonden budget en een persoonlijk loopbaanbudget wat kan worden ingezet voor training of studie;
· Een goede pensioenregeling bij Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties;
· Een uitdagende HR functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijk;
· Een moderne, open werkomgeving aan de rand van Alkmaar.
wat we vragen
Als HR medewerker draag je bij aan een fijne baan voor iedereen. Je verstaat je vak en samen met je collega’s zorg jij ervoor dat we ons werk beter, eenvoudiger, gemakkelijker en fijner maken. Jij bent een echte regelaar: gestructureerd, nauwkeurig en altijd een paar stappen vooruitdenkend. Je schakelt snel, bent toegankelijk en weet je weg te vinden in de organisatie. Je werkt zelfstandig, maar zoekt op tijd afstemming bij complexere vraagstukken. Veel vragen komen digitaal en je weet je weg hier goed in te vinden. Integer omgaan met vertrouwelijke informatie is voor jou vanzelfsprekend.
Verder vragen wij
· Ruim MBO werk- en denkniveau;
· Minimaal 2-3 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR- administratieve functie;
· Relevante kennis van arbeidsrecht of bereid om een opleiding te volgen;
· Cijfermatig inzicht en analytisch vermogen;
· Digitale vaardigheid en bij voorkeur heb je al gewerkt met AFAS;
· Een heldere en toegankelijke communicatiestijl, in woord en geschrift.
thuis begint bij jou
Bij Woonwaard geloven we in een gelijkwaardige en sociale werkomgeving. We geven ruimte aan ontwikkeling, eigen initiatief en samenwerking. Hier kun je werken met impact, binnen een organisatie die zich inzet voor betaalbaar en duurzaam wonen.
Solliciteer nu!
Wil je meer weten over deze functie? Neem contact op met Hanneke van Vught, coördinator HR, via 06 11 77 93 23. Ben je enthousiast? We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 1 juli 2025, t.a.v. Hanneke van Vught, coördinator HR. Solliciteren kan via de sollicitatieknop.
Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan een interne kandidaat, omdat we interne doorstroming stimuleren.
Wat gaat er gebeuren?
Na je sollicitatie krijg je een mail. Zo weet je dat we je gegevens hebben ontvangen. Daarna kijken we zorgvuldig naar je cv en motivatie.
Pas je bij wat we zoeken? Dan bellen we je. We stellen een paar vragen en plannen een gesprek. Zo leren we elkaar alvast een beetje kennen.
We voeren 1 of 2 gesprekken. Je spreekt met je toekomstige leidinggevende en een collega. We praten over jouw ervaring, talenten en motivatie. Dit is ook jouw moment om vragen te stellen.
Bij sommige functies vragen we je om een casus voor te bereiden. Je krijgt een situatie die lijkt op het werk. Hierin laat je zien hoe je denkt en werkt. We willen graag zien hoe je redeneert, het gaat niet om het perfecte antwoord.
Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een aanbod! We bespreken de voorwaarden, je startdatum en wat je verder wilt weten.
Welkom in het team! Op je eerste dag zorgen we voor een warm welkom. Je leert je collega’s kennen en krijgt tijd om je plek te vinden.
