Wijkbeheerder
Maak iedere dag impact in de wijk! Ben jij sociaal, dienstverlenend en hou je van aanpakken? Als wijkbeheerder bij Woonwaard ben jij het gezicht van de wijk en maak je dagelijks een verschil voor onze huurders. Je biedt een luisterend oor, lost kleine problemen direct op en draagt bij aan een fijne en veilige woonomgeving. Kortom: een van de leukste banen bij Woonwaard!
wie we zijn
Bij Woonwaard zetten we ons in voor een thuis voor iedereen. Dat gaat verder dan een goede woning; ook een prettige buurt is essentieel. Jij werkt in het gebiedsteam Dijk & Waard, samen met 9 directe collega’s. Het team Wonen & Wijken, waar je deel van uitmaakt, bestaat uit zo’n 35 collega’s die zich bijvoorbeeld bezighouden met leefbaarheidsprojecten en zware overlast. Daarnaast werk je regelmatig samen met andere collega's die in andere gebieden werken, of collega's die voor alle gebieden werken aan wonen en zorg, het voorkomen van betalingsachterstanden en woonfraude.
wat we bieden
Bij Woonwaard krijg je de kans om dagelijks zichtbaar het verschil te maken in de wijk. Je komt terecht in een omgeving waarin je zelfstandig werkt, maar altijd in verbinding staat met je collega’s en samenwerkingspartners.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een salaris tot maximaal € 3.718,- (schaal E, cao Woondiensten, op fulltime basis);
- Een smartphone en Surface om je werk goed uit te kunnen voeren;
- 26 vakantiedagen o.b.v. 36 uur;
- Een goede pensioenregeling via Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties (SPW);
- Een jaarlijks loopbaanbudget voor trainingen en ontwikkeling;
- Flexibiliteit en een goede werk-privébalans;
- Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
wat we vragen
Samen met je collega’s ben jij de ogen, oren en het gezicht van Woonwaard in de wijk. Jouw werk is heel divers. Je biedt een luisterend oor en praatje met huurders en je bent de eerste die problemen signaleert. Je kijkt dagelijks of onze gebouwen en buurten schoon, heel en veilig zijn, en als dat niet zo is dan pak je het meteen op. Vaak kan je zelf al iets oplossen en als dat niet kan dan weet je je collega's of onze samenwerkingspartners te vinden. Samen met je collega’s uit het gebiedsteam, andere afdelingen in Woonwaard en organisaties waar we mee samenwerken zorg je voor een fijne en veilige leefomgeving. Je hebt een sociale en klantgerichte instelling en weet op een vriendelijke manier om te gaan met verschillende bewoners. Daarnaast ben je flexibel, zelfstandig en niet bang om je handen uit de mouwen te steken. Elke dag is anders en dat vind jij juist leuk!
Dit hoort bij jouw werk:
- Je bent vaak het eerste aanspreekpunt voor bewoners;
- Je informeert bewoners over waar en hoe zij zaken kunnen melden;
- Je signaleert problemen in de gebouwen en in de wijk. Je deelt dit met je collega’s en zo nodig met andere organisaties;
- Je houdt toezicht op schoonmaakwerk en tuinonderhoud;
- Je lost kleine reparaties zelf op of zorgt dat de juiste partij aan de slag gaat;
- Soms ben je aanwezig bij een overleg van bijvoorbeeld een bewonersorganisatie of een gebiedsteam;
- Je hebt een nauwe samenwerking met schoonmaak- en onderhoudspartners, maatschappelijke organisaties en politie & handhaving in de wijk;
- Je legt zaken vast in het primaire systeem.
thuis begint bij jou
Bij Woonwaard geloven we in een sociale en gelijkwaardige werkomgeving. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan onze maatschappelijke missie. Met jouw inzet maken we samen wonen betaalbaar, veilig en duurzaam.
Solliciteer nu
Ben je enthousiast en zie jij jezelf al aan de slag gaan als wijkbeheerder? We maken graag kennis met jou! Stuur je korte motivatiebrief of mail uiterlijk 27 mei via de sollicitatieknop. Heb je vragen? Bel ons gerust (zie bij contact). De gespreksrondes staan gepland op 3 juni. Als het klikt, bieden we je de kans om daarna een dagdeel mee te lopen in de wijk en zelf te ervaren hoe jouw werkdag eruit kan zien!
Contact
Wil je meer weten deze functie? Bel of app dan met Kwame Cruden, Manager Wonen & Wijken, via 06 27 91 80 43 of Nicole Horak, HR Adviseur, via 06 21 67 50 95.
De vacature wordt zowel in- als extern aangeboden. Bij gelijke geschiktheid kiezen we voor de interne kandidaat omdat we voorstander zijn van interne doorstroming.
Wat gaat er gebeuren?
Na je sollicitatie krijg je een mail. Zo weet je dat we je gegevens hebben ontvangen. Daarna kijken we zorgvuldig naar je cv en motivatie.
Pas je bij wat we zoeken? Dan bellen we je. We stellen een paar vragen en plannen een gesprek. Zo leren we elkaar alvast een beetje kennen.
We voeren 1 of 2 gesprekken. Je spreekt met je toekomstige leidinggevende en een collega. We praten over jouw ervaring, talenten en motivatie. Dit is ook jouw moment om vragen te stellen.
Bij sommige functies vragen we je om een casus voor te bereiden. Je krijgt een situatie die lijkt op het werk. Hierin laat je zien hoe je denkt en werkt. We willen graag zien hoe je redeneert, het gaat niet om het perfecte antwoord.
Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een aanbod! We bespreken de voorwaarden, je startdatum en wat je verder wilt weten.
Welkom in het team! Op je eerste dag zorgen we voor een warm welkom. Je leert je collega’s kennen en krijgt tijd om je plek te vinden.
