Controller
Deze vacature is niet meer beschikbaar
Woonwaard investeert volop in het uitbouwen en verduurzamen van haar vastgoedportefeuille. Daarom zijn wij op zoek naar een gedreven controller die de financiële koers van onze organisatie en projecten verder helpt verstevigen. Ben jij een financieel expert met oog voor detail en die graag als sparringpartner voor onze managers en andere interne stakeholders fungeert? Dan is dit een uitdagende functie voor jou.
wie we zijn
Als controller speel jij een cruciale rol binnen onze organisatie. Jij bent verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare in- en externe verantwoordingsinformatie en geeft tactisch advies over financiële en fiscale vraagstukken. In het bijzonder focus je daarbij op de vastgoedprojecten van Woonwaard. Je werkt daarbij nauw samen met verschillende afdelingen om onze projecten en processen te verbeteren, risico's te beheersen en besluitvorming te versterken.
Je bent onderdeel van de afdeling bedrijfsvoering en het subteam Finance & Control. Je wordt functioneel aangestuurd door de coördinator F&C en je formele leidinggevende is de manager bedrijfsvoering. Daarnaast werk je nauw samen met een team van dertien F&C professionals om onze financiële sturing naar een hoger niveau te tillen.
wat we bieden
Wij bieden jou een uitdagende rol in een professionele en toekomstgerichte organisatie. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en een concrete impact te maken. Daarnaast bieden wij:
-
Een 32 tot 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
-
Salaris tussen € 4.804,- en € 6.493,- (schaal K cao Woondiensten 2024)
-
Een uitstekende pensioenregeling via SPW.
-
De mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.
-
Een persoonlijk loopbaanbudget voor opleiding en ontwikkeling.
-
Aandacht voor vitaliteit en een goede werk-privébalans.
wat we vragen
Jouw analytische vaardigheden en gestructureerde aanpak maken jou de ideale kandidaat. Naast deze “blauwe” vaardigheden ben je ook sociaal sterk. Zo ben je proactief, ben je een goede sparringpartner voor stakeholders en weet je met jouw overtuigingskracht complexe analyses helder over te brengen. Daarnaast beschik je over:
-
Een afgeronde HBO/WO-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy of een vergelijkbaar vakgebied.
-
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de corporatiesector of een projectorganisatie.
-
Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van fiscaliteit, financiën en interne beheersing (zoals de P&C-cyclus, AO/IC en risicomanagement).
-
Sterke advies- en communicatievaardigheden.
Je taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:
Business Control
-
Adviseren over financiële en fiscale vraagstukken, investeringen, P&C-cyclus en AO/IC.
-
Fungeren als inhoudelijk klankbord bij analyse en rapportage van KPI’s.
-
Sturen op verbetering van bedrijfsprocessen en interne beheersing.
-
Realiseren van tijdige en betrouwbare financiële stuurinformatie.
-
Opstellen van (financiële) risico-inventarisaties en analyses.
-
Bewaken van de werking van de 1e lijn binnen het Interne Controle Framework (ICF).
Financial en Tax Control
-
Opstellen van de meerjarenbegroting(en).
-
Opstellen van en regie voeren op de verantwoordingsinformatie aan externe stakeholders (AW / WSW / Gemeente).
-
Voorbereiden en coördineren van accountantscontroles.
-
Mede opstellen van position papers en toetsing van de (fiscale) jaarrekening.
-
Mede opstellen en bewaken van de fiscale meerjarenpositie en zorgen voor borging van fiscaliteiten.
thuis begint bij jou
Klaar om jouw financiële expertise in te zetten om je steentje bij te dragen aan de opgaven van Woonwaard? Wij hebben dit werving & selectietraject uitbesteed aan Regio Talent (www.regiotalent.nl).
App of bel gerust met Selma van Zanten, Managing Consultant bij Regio Talent via: 06-55 33 22 44 of mail je vraag of direct je cv met korte toelichting naar: selma@regiotalent.nl.
Wat gaat er gebeuren?
Na je sollicitatie krijg je een mail. Zo weet je dat we je gegevens hebben ontvangen. Daarna kijken we zorgvuldig naar je cv en motivatie.
Pas je bij wat we zoeken? Dan bellen we je. We stellen een paar vragen en plannen een gesprek. Zo leren we elkaar alvast een beetje kennen.
We voeren 1 of 2 gesprekken. Je spreekt met je toekomstige leidinggevende en een collega. We praten over jouw ervaring, talenten en motivatie. Dit is ook jouw moment om vragen te stellen.
Bij sommige functies vragen we je om een casus voor te bereiden. Je krijgt een situatie die lijkt op het werk. Hierin laat je zien hoe je denkt en werkt. We willen graag zien hoe je redeneert, het gaat niet om het perfecte antwoord.
Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een aanbod! We bespreken de voorwaarden, je startdatum en wat je verder wilt weten.
Welkom in het team! Op je eerste dag zorgen we voor een warm welkom. Je leert je collega’s kennen en krijgt tijd om je plek te vinden.